对于漂泊在外、背井离乡的打工人来说，最讨厌的事情莫过于公司之中的工资拖欠，这不只是自己通过劳动应得到的报酬，更是对自己工作的一个肯定，或多或少都是对自己一个月工作的总结，但是有不少的老板拖欠工资，压榨员工的所得权益，打电话举报是最理智的做法。那么拖欠工资最快最直接的解决电话是什么？12333，劳动监察电话举报即可。

一、拖欠工资的举报电话

拖欠工资最快最直接的解决电话是12333，这是人力资源和社会保障局的电话，主要指责就是为了社会提供社会保障的咨询、承担政务公开、投诉电话等，为民众协调处理各类问题，保障劳动者的相关权益。并且通过12333咨询劳动监察大队的电话，向劳动监察大队投诉，劳动监察大队会与公司进行协商，如果是公司拒绝发放工资，则是可以申请劳动仲裁，向所在的公司进行仲裁。

二、仲裁流程

打12333是可以匿名电话的，但是如果公司拒绝协商，你提起劳动仲裁，则必须是实名的，必须准备好相关的材料，包括不限于:劳动仲裁申请书、证明身份的材料、与公司之间的劳务合同等，提交审理之后，经由劳动仲裁委员对会公司进行仲裁。但是公司依旧是拒绝支付工资，则是可以在15日之后，向法院提起诉讼，提供以上的相应材料，对拖欠工资，以及一些相关的赔偿问题进行解决。

三、劳动仲裁对公司的影响

在执行劳动仲裁的时候，不仅仅是要支出相应的工资，更是要对受害者进行一个赔偿，有时会达到双倍工资之类的，而且进行劳动制裁之后，公司会有着相应的负面影响，影响人们对于公司的印象，更是影响着公司内部员工对公司的评价。

四、拖欠工资的判刑标准

根据法律规定，如果政府相关部门经过责令，但是企业仍不支付的，处以是三年以下的有期徒刑或者是拘役，如果严重拖欠工资，并且造成严重后果的，处以三年以上七年以下的尤其徒刑。

以上就是就是拖欠工资最快最直接的解决电话，为12333，劳动监察电话，公司拒绝支付会对公司产生不良影响，奇且可能被判刑。